成人高考毕业后，成考生们都怎么样了？
众所周知，这个社会上，总存在着那么一条学历鄙视链，将人划分为三六九等。有人认为，即便选择了学历提升。文凭含金量也没有全日制的学历“过硬”担心时间和经济成本都白费了。真是如此吗？
很多时候，成考生持成考学历面试。所顾虑的情况无非是以下几点：
1.当面试官知道我是成考学历，我是否会受到歧视？
其实，有多年面试官经历的朋友告诉我，HR在初次筛选简历时，会以学历为基准。但到了面试环节，关注的就是个人能力了。
“如果你已经接到面试通知了，只有一个原因：我对你有所期待，你的简历已经告诉我你具备了已有条件，接下来我要看到你的能力。”更关注的是本人与岗位的匹配程度，相关工作经历、职业素养、你的能力等，都会为你加分。所以这点大家可以放心，成考本科在面试时基本上不会受到歧视。再说了，成考本身是含金量较高的成人学历形式，对于阅人无数的面试官而言，还是有所区分的。
2. 如果不会歧视， 那会如何看待成考学历的应聘者？
这个问题，大部分HR的回答是：成功通过成考的学生，给人感觉是有积极向上的心。因为，成考的难度虽然不大，但也需要兼顾工作与学习，其实并不会比大学四年轻松。大浪淘金，能坚持下来并且通过考试的，是对个人能力的有力证明。
3.当竞争者是全日制本科， 而我是成考本科时，我是不是没有优势？
答案是，看岗位需求而定。很多岗位会要求“本科学历”，但没有特别说明非得“全日制本科”，成考本科当然也是被接纳的。特别是在一些外企，成考的优势明显会比远程教育、电大等形式更有优势，更受认可。
当然，如果招聘要求中注明了全日制本科的，门槛会受到限制。但也不用太担心，现实中，这种情况并不会很多。好的公司都会争抢人才，自然会设置一些门槛。但是拿了学历跨过这个门槛，就有人看见你的能力了。所以，成考生，完全可以保持充分的自信。
4. 成考毕业生后来怎样了？
职称评定、公务员考试、考研学习、求职面试，是大部分学生选择学历提升的动机。在拥有成考文凭后，有38.1%的成考生选择在考证之后一年内，通过跳槽等手段来寻找更加合适的工作机会。这也足以证明成考毕业生拿到文凭后，对于自己能力水平的增长也有了足够的自信。
在这部分已经跳槽的成考生中，有超过60%的人薪资有所提高。其中涨薪在1000元以下的占9.52%，涨薪1000至2000元之间的占28.57%，涨薪2000元以上的占28.57%。
很多同学不敢迈出那一步，是怕成考完拿到文凭，却发现自己依旧在原地踏步。事实上，大部分成考生毕业之后，在职场路上真的有进步，加薪就是社会对他们最大的肯定了。
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