企业的成功离不开企业文化的建设,一个公司凝聚力的形成离不开自身的企业文化塑造,尤其是在员工文化教育方面的建设与熏陶。如果每个员工都在某些领域拥有出色的成绩,他们又用自己的行为引领着企业里的其他员工,这个大集体就会更优秀,教育行业更为如此。
一个良好的上进环境有助于促进员工更加积极和优秀,有了上进文化的熏陶,员工自然也会随之变得更努力、更上进,广东成考网也正是基于此推出了上进文化。致力于打造职业教育培训生态圈与上进学习平台,培养爱国、爱家、爱企业的上进青年。
“上进文化”是广东成考网结合社会发展现状,提出的教育发展理念,在”上进文化”教育理念的指导下,广东成考网设计了一整套上进模型与机制,通过持续的创新和整合,不断为学员营造一个积极健康的上进环境,让学员能和一群志同道合的人在一起学习交流,最大程度地激发释放每个学员的潜能,成为上进、努力、正能量的上进青年。更鼓励学员在提高自己的同时能影响更多的人一起努力、上进,成为对社会有担当、有责任、有贡献的人。
除此之外,广东成考网为学员和员工推出了读书会、篮球社、上进跑团、企业内刊等活动重点推介学员和员工的上进故事、上进人物,传播上进正能量,同时,举办各类线上线下读书会、返校游、跑步打卡等方式促使更多的人努力上进!
广东成考网希望通过上进文化平台来影响更多的人更加正能量和努力,从而影响他人,推动社会形成练好健康新风气。在广东成考网华南农业大学汉语言文学专业的王欣欣同学,刚毕业月薪仅有 700 元,经过自己的努力终于达到了 4500 元的月薪,在很多人看来, 4500 元的月薪对于一个女人来说已经足够了。但是以后呢?你就一直过着 4500 元工资的生活,甚至以后有了孩子也是如此,所以该学员不满足于现状,不断的提升自己,但王欣欣再次找工作,面试官也觉得她能力不错,但最后却仍惨遭拒绝,原因是他们招聘的岗位需要本科学历。
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