自考学生就业需要做三个准备。目前很多自考毕业生都在找更好的工作。但是，就业市场上的形式并不那么乐观，考生之间的竞争也很激烈。很多自考学生不禁感到困惑:就业真的这么难吗？其实不难发现自考毕业生能够清醒地认识自己，为自己找到正确的发展方向，利用好自考经验带来的优势，积极表现和争取，合理巧妙的避开竞争过度的岗位。找到一份满意的工作并不难。选择职业:放下身段自考学生尽量将专业与就业方向相匹配，这样在申请时更容易展现出突出的专业知识，突出专业对口的优势。自考学生具备普通大学毕业生的能力水平，专业基础扎实，学习能力强。如果他们愿意从基层做起，就会成长迅速，容易被企业认可。一家私营营销企业的负责人钱敏指出:公司招聘时注重应聘者的能力和就业态度，对自考学生没有偏见。但鉴于目前的就业形式，自考学生应该是愿意从小做起，逐步发展的，而不是想着往上爬，应该是在中下层岗位积极抓住第一次机会。& rdquo很多民营企业和一些外企在用人时并不拘泥于应聘者的学习背景，而是更注重真实的工作能力和潜力，以及是否有类似岗位的相关经验。因此，自考学生不妨主动寻找和选择与自己专业和过往经历相关的岗位。写简历:突出优势某手游公司人事部负责人王小鸥说:& ldquo简历是用人单位了解应聘者的窗口。一份能够给雇主带来清晰、明确和良好第一印象的简历可以为申请人创造面试机会。同时，这份简历也能给应聘者带来信心，为面试和求职的全过程铺平道路。& rdquo她指出，一份好的简历大概有以下几个特点:真实、简洁、针对性强、优势突出。简历的真实性是第一位的。有必要确保所有信息都是真实的。就算你能蒙混过关，给就业带来暂时的优势，最终也是害人害己。好的简历还有一个特点，就是让雇主一目了然。自考学生可以通过简历的版面和内容设计，方便用人单位获取自己想要的信息。目标定位用于反映申请人的个人经验和专业技能与职位要求的能力和素质相对应。在简历中展示自己的特长和专业知识，会让雇主更愿意选择。没有必要在简历中过分罗列所有的经历和奖项，而是突出对所应聘职位有优势的内容。一般来说，面试是考察你最终能否上班的必不可少的一部分。很多自考学生因为缺乏自信而害怕面试，导致表现异常，找不到工作机会。如果自考毕业生没有自信，用人单位会担心应聘者的能力，难以产生认可。某建材公司的HR总监文辉，曾经在面试中遇到过a 自考毕业生。& ldquo他一进门就低着头，不敢直视我和我的同事。回答问题的时候他说话很小声。他对自己没有信心，所以我对他的能力也没有信心。& rdquo此外，一些企业制造了虚假门槛，要求苛刻。自考毕业生不要被这些要求吓跑。如果你已经被企业通知进入面试环节，自考升达可以放心去。面试时，你要从细节上表现出对自己能力的自信和对所应聘职位的向往。另外，自考学生要对自己工作的具体要求有一定的了解。所有这些都需要预设面试官在面试前可能会问的问题。比如可以提前准备一些相应的知识，给面试官留下深刻的专业印象，配合面试时反应能力和表达能力的展现。自考毕业生可以获得成功的面试。选择自考，就注定要和自己、时间、游戏做斗争，慢慢走在复习的路上，不仅要多读辅导书，还要多做这些年的考题，还要看别人备考的经验和能从别人身上得到什么样的学习经验。
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