2020年吉林大学网络教育(高起专)人力资源管理专业招生

发布时间:2020-08-07 00:00 阅读:

2020年吉林大学网络教育(高起专)人力资源管理专业招生

一、吉林大学网络教育(高起专)人力资源管理专业介绍

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

层次:高起专

招生批次:2020年春季招生

最低毕业学分:85学分

所属分类:管理类

学习期限:2.5-5年

二、吉林大学网络教育(高起专)人力资源管理专业招生对象

具有国民教育系列大专及以上文凭的人员可报读专科起点本科

具有普通高中、职业高中、中专毕业文化程度或同等学力人员可报读高中起点专科
报考第二学历的本科毕业生,须具有国民教育系列本科毕业证书
报考高中起点专科医护类、专科起点本科医护类专业的考生,应当已取得省级卫生行政部门颁发的执业资格证书
报读高中起点层次的,报读时年龄需满18周岁
春季注册学生,其前置证书取得时间不得晚于当年2月28日
秋季注册学生,其前置证书取得时间不得晚于当年8月31日

三、吉林大学网络教育(高起专)人力资源管理专业报考办法

全年组织报名,春秋两季注册

春季注册为3月,秋季注册为9月
招生报名开始时间:以吉林大学继续教育学院网站公告为准
春季课程开始学习时间:2020年12月
秋季课程开始学习时间:2020年6月

具体时间请咨询当地学习中心

四、吉林大学网络教育(高起专)人力资源管理专业培养目标

1. 培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容,经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求,同时也能为学生的职业发展增添后劲,达到厚积薄发的目的。

2. 培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加,更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习,学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识,提高人力资源管理工作。

五、吉林大学网络教育(高起专)人力资源管理专业课程设置

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

六、吉林大学网络教育(高起专)人力资源管理专业就业方向

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

七、吉林大学网络教育(高起专)人力资源管理专业教学与学习

教学模式:教材自学+课件学习+网上导学+论坛答疑+课程作业+集中考试+毕业论文
平时成绩占总评成绩比重: 约30% (特殊课程除外)
免考的条件及办理:按吉林大学继续教育学院有关规定办理相应课程的免考

八、吉林大学网络教育(高起专)人力资源管理专业统考科目

统考是指教育部对现代远程教育试点高校网络教育部分公共基础课实施的全国统一考试。考试对象为现代远程教育试点普通高校的本科层次网络学历教育的学生。
统考科目按不同学历起点和不同专业类别确定:
专科起点本科学生的统考科目如下:

专业类别

统考科目

备 注

英语类

大学英语(A)、计算机应用基础

专科起点本科教育入学考试(自主考试或成人高考)科目中没有“大学语文”或“高等数学”成绩的,按不同专业须加试统考科目“大学语文(B)”或“高等数学(B)”,加试科目的选择同高中起点本科学生的专业分类。

艺术类

大学英语(C)、计算机应用基础

其它专业

大学英语(B)、计算机应用基础

点击吉林大学2020年网络教育面向福建招生简章了解其他专业详情


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