企业HR每天都会收到很多简历，不可能非常仔细的看每一份。只需扫一眼候选人的简历，决定是否面试该候选人。那么，如何做好一份简历就很重要了。根据HR习惯填写简历。那么，HR在看简历的时候一般会先看哪里呢？1.视觉习惯，看左上角HR可能会根据视觉习惯看左上角。所以左上角的内容一定要简洁，能提供最基本的信息，不要太复杂。这样会给HR不好的第一印象，所以不会主观选择简历。2.人们在看简历之前先看应聘者的照片是一种正常的习惯。或许，这么说不公平，但是照片高的考生真的会有更多的面试机会。所以在贴申请照片的时候一定要选择干净清爽的照片，不要给HR不好的第一印象。在这个看脸的年代，你的申请照片真的很重要。3.求职意向HR根据你需要招聘的岗位选择面试者。所以简历中的求职意向一定要填清楚，不能写的很模糊。这样不仅会引起HR的反感，就连HR也不知道你想选择什么样的岗位，从而认为你是一个没有主见和主见的人。4.学历、证书有些公司非常重视应聘者的学历和专业技能。所以在简历中一定要写清楚自己受过什么教育，毕业于哪个学校，取得了什么专业证书。我甚至见过一些HR直接搜索自己需要的证书和学历，符合条件的会有面试机会，不符合条件的直接淘汰。写简历不是你想写什么，而是HR想看什么。所以写简历的时候一定要写清楚自己的基本情况和求职意向等。一份好的简历是进入职场的敲门砖，它会大大增加你在面试中成功的机会。从上面不难看出教育在求职中的重要性，那么网络教育文凭有用吗？现实生活中，企业越大，对面试官的教育越重要，但如果能力突出，也可以弥补教育的不足。大部分企业招聘都认可成人教育。学历是一个门槛，通过这个门槛面试官的专业技能更重要。技术足够强，网络教育只会给求职者& ldquo增添光彩& rdquo。而且有文凭会防止求职者因为学历不达标而被淘汰。最重要的是，能运行现代远程教育( 网络教育)的机构是211和985。想想自己将来拿着南开大学或者其他985、211院校的毕业证去求职，光学历这一块就很好看。而且这个网络教育证书很有用，很正规，学习后获得的学历是教育部电子注册的正规学历学信网。国家有关文件明确规定，承认学历与全日制学历享有同等权益。网络教育教育在求职晋升、考研公务员考试、职业资格证考试、结算等方面都是可以的！
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