经常听身边的人抱怨说因为学历低很难找到工作，因为业绩比她高但没有她升职快，因为学历低，工资没有她涨的快。。。。。。。。。
现在的生活很残酷，因为职场不再是学校了。只要你学习够好，态度端正，就能得到肯定。在职场上，要想得到赏识、重用、提升，就要平衡我们的学历和能力。
我想大家应该很清楚，现在的毕业证就像是企业的通行证。如果你没有这本护照，你就不能了解更多。没有文凭，很难获得更好的工作，也没有提升的空间和机会。
网上总有人说“只要没有学术歧视，给我一个机会，我一定能比清华北大的人做得更好！”。但是机会往往不是等着别人给的，因为可能一辈子都没有，机会是自己创造的！职场上，为什么要提高学历？这就把我们带到了正题。很多人不理解。提高学历的必要性是什么？下面就按照广东成考网来说说提高学历的必要性。
1.有必要提高学历，防止公司出台新政策。随着就业压力越来越大，作为一个好企业，相信哪里都会有一定的竞争机制。随着员工数量的增加，企业的用工机制会越来越多，这就涉及到裁员的问题。大多数企业裁员都会和学历挂钩。比如你和公司其他员工能力相当，但学历比他们低，那你就必须被淘汰。
2.要想提升自己的学历，必须要有金的称号。职称作为当今社会衡量技能的重要标尺，发挥着越来越重要的作用。文凭低会严重制约获得高级职称的因素。
3.为了提高学历，跳槽找工作是必要的。显然，在这个市场经济的社会形态中，文凭教育不再是制约求职的主要因素，但我们不得不承认，教育程度仍然是我们找工作的重要门槛。比如你现在无论在哪里找工作，上面都会写专业要求和大专学历，也就是说他们能接受的最低学历是大专以上。如果你是小学或者初中或者高中学历，那么对不起，你已经失去了提交简历的资格。所以，我们现在提升学历，说明我们意识到学历对我们的生活和工作有影响，对未来提前规划。不要等到以后我们需要用学历的时候，你才想着再考。到那个时候，已经晚了，你已经错过了最好的机会。
所以为了适应这个社会的激烈竞争，对于对工作要求越来越高的人来说，教育尤为重要。教育是打开职场大门的关键，为了他们未来的发展，改善他们的教育势在必行。
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