近日，欲报考自考人力资源的考生向边肖咨询:自考人力资源管理专业。为此，边肖专门为所有考生总结了自考人力资源管理考试科目。让我们一起来看看他们。
以下自考人力资源管理考试科目仅供参考。考试科目会因省份不同，考官不同而变化。具体考试科目以官网本地自考公告为准。
一.自考人力资源管理的专业科目包括:
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系、大学语文、人力资源管理(一)、经济法、财经、劳动就业、社会保障、国民经济统计、劳动经济学、思想道德修养与法律基础、高等数学(一)、政治经济学(财经)、计算机应用基础、管理心理学、薪酬管理、企业管理等。
二、自考人力资源管理本科
自考人力资源管理本科，包括必修科目、选修科目和附加科目:
1.必修科目:工作社会学、现代人事评价、马克思主义基本原理概论、现代公司管理、人事管理、岗位研究原理与应用、人力资源统计、社会保障、现代企业人力资源管理概论、组织行为学等。；
2.选读科目:宏观劳动力配置、劳动争议处理概论、英语(2)、国际劳务合作与境外就业；
3.其他科目:工资管理、劳动经济学、人口与劳动力资源、劳动力市场科学、劳动法等。
注:如果申请自考人力资源管理本科跨专业(跨专业申请:如果你的专业是会计，但你申请自考本科人力资源管理，这是跨专业申请)，需要考附加科目；如果你的专业是人力资源管理或者类似的，就不需要考生选修额外的科目。
以上是关于自考人力资源管理专业的回答，希望对你有帮助。如果需要提高学历或者想了解更多的专业信息，可以在网上咨询老师。
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