长期以来，自考一直存在争议。
有些人自考不被公司认可，测试也不行；有些人自考在成人继续教育中学术认可度最高，是国家承认的。
所以想报自考的同学之间互相有争议，担心自考学历行不通。
其实难免会有争执。因为看难题的人不同，计算出来的结果也不同。
有两个HR讨论了不同的意见:
@某500强公司的HR
自考是一种对提升自己的期待和维护。一般HR看好能力，但有时候公司规定本科毕业证。
能力好的人虽然卡在这个程度，但HR是无奈的。但是，如果你真的有这个学历，HR会很高兴的。也许，这个时候的教育就意味着真正的敲门砖。
教育效果不大，专业能力起着重要作用。但是，教育确实是一种助推，有了这种助推，你才能进入。
@一家大中型外资企业HR
自考说到全日制院校，教育没有任何优势。大型企业一般对学历来源于卡的严格要求。有的甚至不用985，211！
你感觉如何？
当时很多HR意见指的是自考上的社会发展观点。
很多人没有掌握自考，或者是受到了今年高考统招的危害，对自考有些误解。自考经常被质疑，自考毕业证有什么用是最现实的问题。
省级高等职业教育考试是1981年经国务院办公厅批准启动的。30年来，已超过4500万人参考自考。
所有将要报名自考的同学都亲身经历了艰难的抉择。但是还是有很多同学选择自考。它怎么了？
起初，自考学历是国家认可的，可以在学信网上查。
一个在HR工作多年的人说，学历只是证明物质能力的一种方式，但不是考核能力的唯一标准。
如果你真的有这个学历，HR会很高兴的。
按照自考的说法，能在这个领域施展才华的人很多。在他们眼里，自考可以成为你的优势。
其实除了985和211以外的其他大学，不管是二、三、大专还是自考。在HR眼里，都一样。他们更看重你招聘面试的主要表现。所以很多时候，在招聘公司没有注明一定要招本科的时候，如果你觉得你能满足他的工作要求，就放心去吧！
自考教育不断磨练你的自信
这辈子有几个朋友和家人有联系，进了一些不好的企业。工作一年后也申请了自考，说是企业评估和晋升需要本科毕业证。
我报名自考的时候，他们不在乎，认为自考没用。
是的，我总是害怕不会好。
虽然教育不是万能的，但是没有教育是万万不能的。
每个人自考的目的和用途都不一样。
有的研究生考试；
有的报考公务员；
有的进入了政府机关事业单位；
有的已经考上研究生，甚至博士生；
有些人在小企业里仍然只拿着一点点工资。
自考只有一个度数。
你用这个度做什么决定了这个度的使用价值。
要明白，对于任何人来说，学历的目的在于人，不像现在的学历。
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