为什么要写这篇文章？近年来，培训的话题相当热门。很多看过这篇文章的朋友应该也有培训机构的同事或者同学。所以，大家对培训机构应该不陌生。最近他们也在招人，面试了很多人。这个过程暂时还不明显。说说我的看法吧。一是水平不高，二是包装造假，然后简历相似，项目经历惊人的相似。不仅如此，会后我还和其中一些人私下聊了聊。他们的经历相似。他们毕业后没有找到工作。他们看到了培训机构的宣传和各种诱人的保障，进入了培训机构。他们交了很多学费，学会了。从事业单位毕业一段时间后，最终的结果还是很难找到工作...
就业压力
如今，随着国内产业的升级，很多行业都在苦苦挣扎。尤其是近年来，大学毕业生越来越多。对于新人来说，就业压力越来越大。互联网行业近年来异常火爆。互联网时代很多人都想分一杯羹，催生了很多培训机构。从数量上来说，可以说是燎原之势。至于质量，只能说鱼龙混杂，经常逛各种论坛或群。因为写了几个项目和博客，也认识了很多业内的朋友。在潜水和聊天中，我也看到了很多想要进入互联网的初学者，被各种机构绑架，损失了时间和金钱却没有得到自己想要的结果。因此，我写这篇文章是为了帮助初学者识别和避免常见的骗局。
以下内容可能会给你带来不适，但现实往往就是这么残酷，有些事情就是这样发生的。本文只提到几种情况，并不是每个人都会遇到。写这篇文章只是给新人提个醒，没有别的想法。
骗局1:打包就业
今年已经是2017年了，所以没有这回事。都说就业有保障的地方不是坑就是骗。国内几大高校都没有说过就业有保障。一个培训机构，为什么要保证你就业？我能在哪里为你包装它？
我也听说过一些情况，要么是班里大部分人都选择了其他行业，要么是机构安排了不相关的工作，比如客服、销售、内勤，要么是进入了外包公司，工资不高还加班，要么就是根本不在乎，只能提交自己的简历。这些都是真实的东西。
还有一种情况，岗前培训，大家应该都知道。很多组织都用这个套路，提交简历，然后进行面试。最后被告知技术能力不好，但可以在入职前付费培训。
它真的会夺走一切！
招人的时候，满脑子都是高薪，好工作，花言巧语，领了钱就成了大爸爸。招人用的文案没有任何法律利益，或者语句有漏洞，只是一碗粉丝和心灵汤。签约前的承诺与实际相差甚远。个人对相关法律法规了解不多。如果描述有误，会及时更正。
骗局二:配合各部门
谎言要与国家教育部门合作，或者与各大名校合作，或者与BAT等类似知名企业合作。
我亲身经历过这种事情。记得是高三的时候，被学校分配到一个培训基地。诚然，学校和培训机构之间有一些合作，但学校是为了就业率和其他数据，而培训机构是为了创造新的机会。事实上，他们都是感兴趣的一方。他们只是摆布学生。完成学分不到一个月，大部分学生就返校了，但也有人留下来培训。
当然，如果你有时间，也可以和合作的机构比较一下。只要有哪个机构说和哪个机构合作，比如中国平安，你可以去中国平安官网找客服电话，打电话问是否真的有合作。我想这应该是一个非常崩溃的场景。
骗局3:颁发各种证书
不管怎么说，都是各种各样的废话，比如高级工程师、数据库管理员、初级架构师...可以肯定地说，这些证书几乎没有任何作用。如果把这些证书写在简历上，很可能连面试电话都拿不到，有些人一眼就能看出其中的诀窍。当你收到简历时，首先要看你的学历和毕业学校，然后再看你的项目经历。程序员基本不需要任何证书。你不是司机、律师或医生，所以你需要一份证书才能上岗。就像去年很火的一个证书哥，拿了N多张证书却找不到工作。为什么呢？含金量相差太多，100张10分的钞票都比不上百元钞票的价值！最有用的证书是大学文凭和学位证书，而不是其他乱七八糟的证书，只是价值极低的白纸。
在这里，我想说，卖证的做法是我在培训机构最讨厌的行为之一。因为里面的同学不懂，安利的证书才几百，和高昂的学费相比非常便宜。但是，用这种方式剥削学生，无异于吸学生的血，是在压榨他们最终的利用价值。甚至这种事情都可以为了利益而做。如何从一个没有收入来源的学生身上榨取价值？！
骗局4:培训期间不收费
不能说是骗局，只能说是培训机构的一种手段。在招生的时候，他们说找了工作就交学费。有的机构甚至有足够的补贴，也有学生相信。他们以为是为了培训机构，却不知道这只是一种手段——分期付款。你放心，你不会少花钱的。当你签合同时，你不能不拥有最终决定权。
想想看，有些学生从培训机构出来后找不到工作，或者找了一份工资低的工作，还要偿还分期贷款。对他们来说，踏入社会的第一站太痛苦了。
骗局5:培训各种新技术
比如，现在什么是热点？人工智能、VR、机器学习、物联网、云计算等。，哪些课程是培训机构培训的，那么培训机构的师资水平如何？我不止一次听说，有些班的培训老师只是毕业生或者毕业一年的。没有官网介绍的名师，那么这些人自己能知道这些事情吗？无非就是用一些噱头卖狗肉，就是学习Java、Python、H5、安卓。
众所周知，近两年移动市场的变化已经演变为后端市场和前端市场。一是需求火爆，相关开发商供不应求。然后所有的培训机构都去热点。然后大量的人涌入市场，逐渐市场饱和，但招聘依然火爆，最后变成了人过剩。
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