HR怎么看
成人教育教育背景
凡事都有两面性，成人教育学历也不例外。因为关注度高，所以有争议。
在这方面，HR真正的思路是什么？今天，麦堂给大家上一堂科普课！
教育只是证明能力的一种形式，但不是评价能力的唯一标准。
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中小型公司
HR:和我们中小企业一样，我们更注重工作中的能力。入职后能给公司带来什么才是最重要的。大多数中小企业都处于发展阶段，我们希望快速增长。
诚然，学历是敲门砖，但我们不会担心你是全职还是成人教育。一些全日制大专、大专的员工也会出现视力不好、能力不足的问题。
所以学历和能力比后者更受关注。02
500强企业
HR:对于500强企业来说，除了工作能力，也更注重个人修养。先入为主的想法是，重点大学毕业生的素养相对较高。当然，这不能是局部的，也没有绝对的东西。
但是招聘的时候，全日制教育是我们的硬性要求，但也有例外。对于兼职来说，如果你的简历真的不错，毫无例外的接受这份工作也是可以的。所以没有学历，连竞争的机会都没有。如果你有成人教育度，至少可以打。
注意两点
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学会变通
社会上很多公司不在乎你有没有全日制学历，甚至不在乎你的专业！
我的一个朋友，成考，市场营销大专文凭，在淘宝店做客服2年，月薪8k。据说他今年要升职加薪了。
她说:我老板招人只看三点，一是能不能解决公司存在的问题，二是沟通能力，三是性格。至于学历，那只是HR关心的问题，要不要录用由老板决定。
所以找工作的选择性和主动性都在自己手里，可以绕过一些公司！02
不要偏心
成人教育学历是国家认可的，学信网可以查，别说社会不认可，连国家都给了一个& ldquo分数& rdquo，我们为什么要质疑？
真正在乎统招的企业是大厂，但在那些大厂的HR眼里，二、三、大专或者成人教育学历没有太大区别，因为他们只招985、211学校的毕业生。
至于一些强调需要招聘毕业生的中小企业，要求太严格，在这样的公司工作很难升职加薪，因为规章制度太多，麦堂不建议你申请。
总之，不要觉得社会不认可成人教育教育，不要片面的看整个问题。不要给自己找借口让自己不学习。遇见闪耀的自己，提升学历。加油！
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