近日，北京某市场调研公司对北京40户家庭的网络大学生就业情况进行了调查。调查结果显示，网上大学的文凭已经得到了大多数用人单位的认可，但国企和行政事业单位对网上大学文凭的认可程度低于私企和外企(独资或合资)。
调查对象分为国有企业、民营企业、外资企业(独资或合资)和行政事业单位四类，每类选取10个。调查结果显示，认可网络大学生的可接受雇主有29家，占总数的72.5%；要谨慎，说要根据具体情况确定8家公司，占总数的20%；网络大学文凭& ldquo含金量& rdquo怀疑论者3人，占7.5%。
接受调查的大部分国企表示，最重要的是看员工素质，这和学校的培训方式是分不开的。我们将选择母校品牌优秀、教学控制体系严格、教学质量有保证的学校。
在外企，文凭的形式没那么重要。某外企人力资源部的李先生说，外企最看重的是人的素质和能力。无论什么形式的文凭，来外企之前都要经过考试。
在实际的民营企业中，有实际工作经验的求职者成为首选。所以，私企人事部门负责人接到电话，首先要问是不是国家承认的学历，什么专业，什么样的工作经历。培养在职人员的网络大学毕业生，既有工作经验，又有专业知识理论，普遍受到民营企业的欢迎。
在行政事业单位，学校的品牌价值再次凸显。某机构人事处的王先生说:行政机关选拔人才非常严格。网络大学虽然是国家承认学历的高等教育，但毕竟是一种新的教育模式，对每一张文凭都很重要& lsquo含金量。我们还不能判断。所以只能选择清华、人大等名校的网络教育大学毕业生。这些学校名声很好，我们可以信任他们。& rdquo
从调查中可以看出，互联网大学的文凭得到了大多数用人单位的认可。用人单位对网络大学生的问题主要集中在以下几个方面:是哪个学校办的网络教育？专业是否符合单位需求？这些因素可能正是准备申请网上大学的学生应该考虑的。
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