企业的招聘无非是为了让企业更好的发展。只有学历高的人，才能有足够的知识和能力支撑一个企业的发展。而成人高考对于那些被学历困扰的人来说是一个补救的机会。
如果你面前有两个选择，一个是高学历没经验的求职者，一个是低学历没经验的求职者。两人都是刚出来求职的没有经验的毕业生。如果你是HR，你会选择哪个人选？其实每个人心里都有答案，结果显而易见，肯定会偏向高学历的。虽然答案并不出人意料，但我们也应该反思。求职时学历显然格外重要，那么为什么在HR眼里学历也很重要呢？
第一，HR不可能认识每一个求职者，也不知道一个求职者有多少能力。是以一张文凭来判断一个人的能力。教育代表你的知识，知识，甚至是一个人努力的结果。
只有学历高的人，才能有足够的知识和能力支撑一个企业的发展。企业招人只是为了让自己的发展更好，企业的发展需要人才。学历高的能够适应企业持续发展的需要，在实现自身价值的同时为企业创造更多的效益。
学历高，知识面广的人，可以有更广阔的视野看到企业未来的发展方向。一个企业不可能停滞不前，只有不断优化转型，才会有更好的未来。至于企业应该走哪条路，需要有远见的人才。企业在招人的时候非常重视有远见的人才。知识也是企业招人考虑录取的原因之一。
有了学术能力和知识，企业也要求求职者有吃苦耐劳的精神。一个没有拼搏精神的人，没有追求更好发展的激情和力量。没有激情和力量，人的意志会慢慢被磨掉，人会变得更加轻松。这样的人不利于企业发展。对学历的追求也体现了一个人的素质，也代表了广博的知识和见识，无形中给HR留下了很好的印象。
以上都在HR眼里，学历是重要原因。教育是走出校园的名片。受过高等教育自然有很多机会。没有人从一开始就了解自己，都是以学历来判断一个人。社会是最好的选择，学历低的会先出局。HR代表企业选择人才。当然要从企业发展的角度看问题。高学历的人自然会给HR留下好印象。
以上是今天边肖分享的一些关于“人力资源眼中的教育有多重要”的相关信息，希望对大家有所帮助。有其他问题可以登录()或者关注" "微信微信官方账号。
加王老师微信：17376852159 ,免费获取一份价值1980元学历提升大礼包（学历提升方案+辅导教材一套+直播课程+通关技巧+模拟试题）