参加工作后，学历提升重要吗？出来工作后，学历重要不重要，不同的人可能会给出不同的答案。我的观点是，工作之余，学历真的不重要，但关键时刻无法回避。
首先，一个测试不能终身固定
今天和一个朋友聊天，聊到了上大学的事情。高考就不多说了。每个人都在受苦。痛苦的一个重要原因是一生一次考试的鼓励。但是真正上大学的人都明白，上大学的人都是从地狱到天堂。很多学生并没有真正把学习放在第一位，而是完全放松了对自己的要求。有的人整天呆在网上，被别人签到上课，拿出吃的，甚至不用出门，一切都可以解决。只有责任心强，想读研的人才能相对敬业。
还是在今天，一名上海研究生报告说，他在一年半的时间里被雇主解雇了五次。我不知道他是怎么做到的。答案只有一个。你有学历，你没有能力。
第二，能力是职业发展的通行证
我的第一个学历是中专，那一年不普通。今天，我的总体感觉是，当我加入这份工作时，教育仍然是最重要的。一旦我加入工作，一切都被清除，一切都从零开始。这个时候，考验你的是能力。工作能力强，愿意工作和学习，总是在进步，这是根本。那些一进公司就想挣一份老工作的人，或者努力工作一段时间后有类似感觉的人，在职场上基本不会走得太远。
我没有上大学，因为我高中毕业了。之后，我走过了五年的弯路。我工作到很晚。第五年升职了，六年后又升职了。这一站就是20多年。正是这20年。在最初的10年里，我一直在吃我以前的钱。后来，我意识到自己的问题，开始学习和提高。我50岁以后又升职了。说实话，这样的提升在同行中已经很少见了。
所以，我的经验告诉我，能力是职业发展的通行证。
第三，在某些节点，教育仍然起着关键作用
也以我自己为例，我的二次晋升，学历还是起到了关键作用。当时中专学历明显偏低，一个自学考试的后续教育在这个时候开始使用。
在这种情况下，在体制内的单位，遇到的概率还是比较高的，除非你从入职之初就开始，否则你会没有思想。
如今人才市场相对发达，人员跨境流动非常频繁，很少有人能在一家公司干一辈子。以前有大学学历就够了，现在研究生遍地都是。所以对于有想法的人来说，后续的学历还是需要考虑的。当然，在求学历的过程中，学习能力仍然是主要的，但学历毕竟是门槛。没有学历，就没有展示能力的机会。
加王老师微信：17376852159 ,免费获取一份价值1980元学历提升大礼包（学历提升方案+辅导教材一套+直播课程+通关技巧+模拟试题）