HR如何看待自考的教育？一直以来，自学考试都有争议，不同的人有不同的看法。有人说自考文凭不被企业认可，考了也没用。有人说自考文凭含金量在成人教育中最高，这是文凭国家公认的。然而，有些人不知道自考文凭是否有用，他们在双方的纠纷中深深纠缠和矛盾。
其实矛盾是不可避免的，因为看待问题的人不同，所以结果也不同。取决于每个人不同的看法。HR如何看待自考的教育？
答案是，这取决于工作要求。
很多岗位会要求“本科学历”，但并没有具体说明一定要“全日制本科学历”，所以只要是本科学历，面试官都不会受到影响，自考本科学历肯定是可以接受的。尤其是在一些外企，即使都是本科学历，自考的优势显然会比远程教育和电大等形式更有优势。
当然，如果招聘要求注明全日制本科，门槛会有所限制。在这种情况下，我们的自考学生与全日制相比会遭受一些损失，所以我们建议您退而求其次。但是没有必要气馁。毕竟，一旦你浏览招聘网站，你会发现大多数职位都要求“本科”，而不是“全日制本科”。
这个社会不是完全僵化的。虽然会设置门槛，但也会评估你的能力。至少当你得到你的教育，跨过这个门槛，就会有人看到你的能力。
成人教育不是鸡肋，而是自我完善的渴望和实现。一般HR比较注重能力，但有时候企业只是要求本科学历。
再有能力的人，卡在这种程度，HR也无可奈何。不过，如果你真的有这个学历，HR会很高兴的。当然，此时的教育才是真正的敲门砖。
在工作中影响不大，工作能力起决定性作用，但学历是帮助，有了帮助才能进入公司。
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