申请四级人力资源有哪些资格？根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，制定了包括人力资源经理在内的16项国家职业技能标准，人力资源应聘条件也进行了更新。以下是申请条件:
1.具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业一年以上，经本职业人力资源管理员正式培训达到规定标准学时，并取得毕业(结业)证书。
2.具有大学专科学历(含同等学历)，从事本职业2年以上。
3.具有高中或中专学历，连续从事本职业4年以上，在本职业人力资源管理员正式培训后达到规定的标准学时数，并取得毕业(结业)证书。
4.具有高中或中专学历，并从事本职业5年以上。
人力资源经理是指取得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与分配、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的管理人员。
人力资源经理有四个层次，即:四级企业人力资源经理(国家中级职业资格)、三级企业人力资源经理(国家高级职业资格)、二级企业人力资源经理(国家职业资格技师)和一级企业人力资源经理(国家职业资格高级技师)。
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