人力资源管理自考经验？人力资源有13门课程(不包括改考英语的)，分为公共课和专业课。首先以沟通学习的心态和大家分享一下我的自考 HR策略和经验，希望对自考的同学有所帮助！
先简单说一下公开课。公开课我无语，因为你得买答案！好像是我买的英语(我的英语很差)。
如果你有答案，谁会这么认真看？我所有关于攻略的提示主要是专业课！对了，答案有一部分是真的，也就是说不是100%正确，可以保证你通过。
现在来说说专业课怎么上，比如绩效管理、薪酬管理。根据我的经验，看书比看书好，百度文库里的自考资料，高度概括了你想考什么。
非常实用。书太多，太散了！效果不太好。我建议自考根本不要买。只看信息。如果你找不到，我可以发给你。以后，我会给你我的联系方式。我不知道你一次能申请多少门。我强烈建议你一次申请多个门。我将一次申请六扇门。为什么要一次申请这么多门？这对考试有帮助。当你读完专业课，你会发现这些课程是相互融合的。你在这门课上看到的可能会出现在那门课的试卷上！
人力资源专业比较简单，需要练习的是计算机在管理系统中的应用。据说都是自考比较容易考的专业！
其实上课很简单，三天就够了。这取决于你是否会读它。第一天，你一遍又一遍地浏览你的数据，不要停下来。不要试图全部记住。如果你知道你真的要把所有的内容都背下来，也许你会永远停留在第一章，读完就会忘记前一章！所以第一天就要浏览，多浏览几次，整体上有印象。
人力资源管理课程主要学习管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和知识，接受人力资源管理方法和技能的基本训练，从而掌握分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
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