自考人力资源对就业有好处吗？人力资源管理自考比较轻松，就业前景比较好。第一，时间短:13门课程考试合格就可以毕业，考试2年完成。
其次，通过率高:不参加高等数学考试，大学英语考试可以改，主考老师会给予指导。三是文凭优秀:高等教育自考文凭，教育部网上电子注册，含金量高；四是培养人力资源管理的知识和能力，能够通过学习在企业和事业中从事人力资源管理工作。
专业方面:
无论从哪个方面来说，人力资源管理都比行政管理强。行政管理是一个热门专业，内容广泛，专业性不强，但人力却大不相同。人力是一个高度专业化的职业。后期也可以选择考一些人力的资格证，包括国内的和国外的，看你所在的企业类型。如果参加考研，中国人民大学人力资源管理研究生在国内外享有很高的声誉。行政管理比人力资源好的唯一一点，就是考试没那么难。
实际方面:
如果说人力资源管理专业比较实用，为什么这么说？因为每个单位都离不开人才的管理和培养，人才的匹配与企业的发展息息相关。很多行政类专业用在公务员和事业单位，即使有些企业有用，也必须归大中型企业所有。
就业:
如果你的目标是就业，你应该在本科学习行政管理和人力资源管理。如果以后想进国企或者考公务员进事业单位，可以报考对面的专业。如果你有人力资源老师，你会更有优势。然而，还有一个问题不容忽视。人力资源专业已经流行了几年。如果现在亏本考试，就业时可能会饱和，要小心。
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