人力资源自考专科？人力资源管理自考科目包括:中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(2)、日语(2)、俄语(2)、人力资源开发与管理、政府、政策与经济学、人力资源战略与规划、工作分析与评价、人员素质评价理论与方法、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源。
必修考试:马克思主义基本原理概论、工作社会学、组织行为学、社会保障、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人事评价、人事管理、工作岗位研究原理及应用、毕业论文。
选考:英语(2)宏观劳动力配置、国际劳务合作与海外就业、劳动争议处理概论。
其他考试:劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场科学、人口与劳动力资源。
经济学、人力资源管理、劳动经济管理与行政管理专业的毕业生可以直接申请本专业，其他专业(或以上)的毕业生必须选修额外的课程才能申请本专业。通过同名课程考试成绩者可申请免考。
人力资源13门，公共课4门；有9门专业课。与传统专业相比，通过性更高。
主要考试机构是北京大学，学历好，就业前景看好，因为现在几乎所有单位都有人事处、人力资源部、行政部等等。一年四次考试(不含加试)通常在1月、4月、10月的周末举行，其中只有5门证书课程单选题，均为单选题。
但是，同样的精力和成本，建议你读自考本科(没有专科学历的话，就在这一套学习)，因为现在读专科，以后就不用担心学历了，一次就能拿到本科证书，让你安心。用人单位对人才素质和学历的要求在提高，现在很多用人单位都需要本科学历。
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