2017年2月18日，农民工就业创业研讨会暨蓝领时代在线报告会在中国劳动和社会保障科学研究院综合楼举行。本次研讨会主要探讨了关于农民工就业创业的研究和解决方案，蓝领时代专业人力资源外包服务平台正式发布上线。
人力资源和社会保障部副部长、国务院农民工工作领导小组办公室主任杨志明，人力资源和社会保障部法规司、人力资源和社会保障部就业司、人力资源和社会保障部农民工司、劳动监察局、劳动院、劳动所、 中国标准化研究院、国家发改委规划研究院、国务院发展研究中心和企业，以及企业代表参加了研讨会。
就杨志明农民工就业创业问题做深入分析和指导性发言。他说，现在的农民工已经跨过了起步阶段，开始逐步进入高科技、高精尖的现代制造业的主要劳动力。随着国家经济发展的放缓和供给侧改革的不断推进，农民工的工资待遇、劳动范围和劳动心态发生了变化，农民工的用工需求与企事业单位的用工需求发生了冲突，造成了用工与招聘的两难选择。农民工不再是取之不尽的蓄水池。这一切都源于我国农民工职业技术培训环境不成熟，配套服务没有及时跟上。在这种情况下，企业和社会需要及时做出改变，为农民工提供有针对性的、有效的职业技术技能培训和工作环境建设，加强人文关怀和技能培训，改善农民工的工作环境。各地也要通过场地、资金等方式为创业农民工提供支持。，从而有效解决农民工再就业创业遇到的困难，充分维护农民工权益，把农民工工作推向新的高度。
人社部门相关领导表示，要推进农民工市民化进程，完善农民工福利和培训建设，让农民工真正成为城市主体的一部分。需要注意的是，市民化不等于落户，政府需要做好农民工居住证的落实工作，让符合条件的农民工享有应有的权益。地方政府还应着力稳步扩大农民工就业比例，维护农民工劳动保障权益，促进农民工享受政策平等机会，促进其社会融入。
人力资源和社会保障部就业司相关领导表示，农民工就业存在就业质量不高、收入水平参差不齐、职业技术水平差异大、工作不稳定、权益无保障、服务时间长、环境稳定性差、地域歧视严重、不公平现象突出、社会保障不完整、社会保障水平低等问题，影响了农民工职业发展，导致农民工就业可持续性差、社会认同感和归属感差。当前，农民工劳动力供求失衡，特别是有效劳动力和有效就业需求不足，导致农民工招工难和就业难两大问题并存。在这种情况下，必须进行有效的职业技术技能培训，提高高技能农民工的比例，增强农民工的核心竞争力，以弥补中高技术就业的需求。归根结底，产业的转型升级需要劳动力的转型升级。农民工培训必须根据各行业转型升级方向进行，技能培训要有预见性，避免培训无效。
据山西省天镇县县长周永波介绍，近年来，天镇县大力支持提升农民工职业能力。根据天镇县人口特点，成立了保姆培训学校，有针对性地开展职业技能培训和思想、责任、专业、法律意识建设。目前，“天镇保姆”已形成品牌效应，天镇保姆成功走出大山，走进城市，有效促进了天镇县的经济建设和居民生活水平的提高。
杨志明还说，随着冬奥会的举办，天镇县与北京等大城市的交通得到了很大改善。在这种情况下，“天珍保姆”这样的特殊农民工项目，可以利用蓝领时代的平台优势，将服务范围扩大到全国，让更多的人体验到优质的服务。
蓝领时代董事长朱启成介绍，平台将聚焦新生代技术工人的各类问题，为用工企业提供精准投放和优质服务，在职业选择、技能培训、心仪岗位、薪酬福利、社会保障等方面为新生代工人提供全方位服务。同时，平台将利用科思人力资源积累的客户资源，提供更加全面优质的服务，以政府对新生代技术工人的政策为横向导向，多维度与行业内优秀企业合作，进行各种有机的战略联盟。蓝领时代致力于打造一个阳光、绿色、创新、健康的蓝领生态网络优质服务平台。
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