2017年2月8日，“2017河北毕业生就业市场”在石家庄大学南校区开启，“95后”毕业生成为职场生力军。这些“95后”应届生给招聘会带来了活力，招聘公司积极吸引求职者，提供从现行标准的“五险一金”到员工生日庆祝、免费咖啡等更多个性化福利。
教育部的数据显示，2017年，全国将有795万大学毕业生，比2016年多30万，创历史新高。近年来，高校毕业生人数逐年增加，2017年将迎来又一个“史上最难就业季”。
在我国“就业难”的现实背景下，“毕业就是工作”的传统就业观念开始松动，而“慢就业”、“高峰就业”等新概念正在悄然兴起。
“慢就业”悄然兴起。
第三方调查机构麦可思研究院通过对比2010年至2014年已就业高校毕业生的分布比例发现，2010年至2014年，大学生毕业半年后仍处于失业状态的比例逐渐上升，“慢就业”现象开始凸显。
据新华社报道，2016年7月，腾讯QQ浏览器发布的一份毕业季大数据报告显示，52%的“90后”选择找一份稳定的工作，但剩下的48%选择回避就业。选择“不就业”的“90后”大多集中在一线城市，其中北京占比最高，上海次之，杭州位列第三。不可否认，“慢就业”已经成为就业形势的一部分。
国家职业指导教师姜说，“慢就业”反映了大学生的一些新的就业观。随着经济文化的发展，社会的多样性和包容性日益增强，大学生的就业方式也越来越多样化。现在的年轻人追求越来越高的自我定位和自我发展，思想也越来越开放。他们的就业观念并不局限于“朝九晚五”，而是选择更加多元化的就业方式。
2015年8月11日，印度尼西亚雅加达，数万名求职者在一家体育馆外等待参加一场招聘会。视觉中国
各国的青年就业观
美利坚合众国
美国大学生大多对毕业后找工作抱有“平常心”。他们认为，“首先要有工作做”，“找工作的态度应该是有工作就去做”。
美国大学生的独立意识很强。很多人从小就靠打零工挣钱，大学阶段往往需要靠教育贷款支付高额学费，毕业后一般还欠着高额教育贷款。对他们来说，毕业后能有一份工作，独立养活自己，不再依赖父母，才是最重要的。
此外，美国大学生普遍对未来有个性化的规划。他们眼成考网，想着积累经验后寻求更好的发展，所以不太在乎第一份工作是否专业。另一方面，部分美国大学生打算在有一定经济基础后，继续深造，重新选择就业前景更好的专业。
德国
德国青年不要以为只上大学就能出人头地。德国青年有很强的自主意识。在择业时，他们非常看重工作是否与自己的兴趣相投，并不太在意能否通过这份工作获得更高的收入和社会地位。
德国人常说，德国之所以能向世界出口这么多高质量的产品，是因为德国有大量优秀的技术人才。但是，很多德国年轻人的择业观和价值观是:学习职业教育而不是上大学，宁愿当工人而不是当公务员。
在教育发达的德国，大部分初中毕业生都会选择职业教育，成为社会需要的各种专门人才，而不是先上高中再去大学深造。德国人认为，在工厂当工人也能受到人们的重视和尊重，获得很高的待遇和社会地位。
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