特岗教师和编制教师有什么区别？两者各有什么优点？为什么那么多人说考教师编制和特岗教师好？边肖将相关内容整理如下，让我们赶快了解一下吧。
特岗教师和编制教师有什么区别特岗教师是为提高农村教师整体素质，针对基层县和边远贫困地区师资力量不足而设置的教师岗位。教师是事业单位编制内的教师。在很多地方也俗称国师。这些教师享受事业单位的福利待遇，而一些特岗教师在服务期内享受不到。服务三年后，他们可以成为事业编制教师。当然，特岗教师，在服务期内，领取国家的特殊福利，和编制教师差别不大。
特岗教师由国家分配到各省，然后各省组织考试。在考试内容上，特岗教师一般采取教育综合知识和专业知识的笔试。考试合格后，一般安排在农村初中或县级以下小学。特岗教师一般在县级以下中小学任教，任期3年。期满后可直接转为教师编制。转为教师编制后，就是正式编制教师。特岗教师和地方教师的收入和待遇差别不大，基本相同，即使少，也不会少很多。特岗教师不仅可以在任期届满时转为编制教师，而且在以后其他事业编的考试和公务员招考中也有一定的优惠措施。大部分省份每门课2分。
特岗教师的好处特岗教师在农村义务教育学校从事教育教学工作不少于3年(以下简称“服务期”)。服务期内，可以在县级以下农村义务教育阶段学校之间流动；服务期满后，可以交流到县级，回到事业单位。
特岗教师取消试用期，提前决定岗位和等级。
特岗教师工资高，其待遇、社会保险、住房公积金参照工作场所中小学教师标准执行。
市、县(市、区)和乡镇学校教师岗位空缺需要补充时，应优先聘用期满并经考核合格的特设岗位教师。
编制教师的好处教师编制为全额拨款事业单位，享受事业单位工作待遇。
其工资包括基本工资、岗位津贴、职称工资等。
相对于“临时工”，人员编制教师的工作更有保障，也更稳定。
有的老师选择性更强，可以当老师、班主任、管理员等。
非教师编制的教师原则上也可以评职称，但一般由于各校名额有限，很少有编外教师可以评职称，这是和工资直接挂钩的。
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