这几年报考特岗教师的同学还是很多的，很多同学都会有这样的疑问。特岗教师也是教师，但和编制教师有什么区别？下面边肖将为大家梳理一下。
特岗教师和编制教师有什么区别特岗教师也是有编制的，但他们是国家对贫困地区和偏远山区教育的支持。通过考试招募大学毕业的学生去特定的地区和学校支持当地的义务教育。
工资来源不同。特岗阶段，服务期一般为3年，服务期内工资水平低于当地教师。特岗期间工资来源主要是国家补贴和省补贴，当地教师工资全部由当地财政统一发放。
流动性不一样。特岗服务期间，除辞职或考研外，一般不得跨校或转学至县级以上学校。考研期间可以享受加分，一般加10分。这是最主要的。特岗期满后如期留校，就和当地有编制的老师一模一样。
考特岗教师有什么好处1.奖金政策:
少数民族学生加2分；
优秀省级毕业生，省级及以上“三生”加4分，校级“三生”加2分；
参加“大学生志愿服务西部计划”；计划担任助教且服务期满的三支一扶”志愿者、参加半年以上助教实习的师范院校毕业生、原籍考生，同等条件下优先录用。可以累计加分，最高加分不超过6分；
2、quot“特岗计划”的实施可比照“农村教育硕士教师培训计划”结合起来进行。符合相应条件的特岗教师，可按规定免试推荐攻读教育硕士。特岗教师3年聘期视同“农村教育硕士教师培养计划”要求的3年基层教学实践。
3.各县(市)和有岗位的学校要为特岗教师提供必要的周转房，方便教师工作和生活。
4.户口:特岗教师在聘期内，其户口可根据本人意愿留在原籍或迁入工作学校所在县或工作学校所在地；党(团)组织关系转移到工作单位。
考编辑教师的好处1、教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但在实践中，由于各地经济水平不同，一些地方教育系统只缴纳部分社保，不缴纳生育保险和养老保险。有望通过政府机关与养老机构的整合来解决这一问题。
2.教师带编制工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称的提高而提高，工龄工资也会提高。工作人员没有固定工资，职称晋升和工龄一般没有保障。近年来，尽管进行了改革，但实际操作与教师在编情况仍有较大差异。
3.有教职员工的老师更有保障，更稳定。可以转移，退休后享受相应的社保和职业年金。
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