自考本科人力资源管理好考吗 考哪几门

本科人力资源管理考试科目约15门，属于管理类专业，比较容易通过，但考生需要记忆，考生通过所有考试科目后，可以申请毕业证书。

人力资源管理本科考试

必考科目有马克思主义的基本原理概论、现代企业人力资源管理概论、现代公司管理、劳动社会学、人力资源统计学、组织行为学、社会保障学、现代人员评价、人事管理学、岗位研究原理和应用等。

考试科目有英语(2)、劳动争议处理概论、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业的考试科目有人口和劳动资源、工资管理、劳动经济学、劳动法、劳动力市场学。

自考人力资源管理需要记忆的内容很多，主要靠理解和背诵，每年的通过情况非常好，自考人力资源管理专业不仅考试简单，就业前景也非常好，专业实用性强，市场潜力巨大。

人力资源管理自考本科有用吗

有用吗，人力资源管理专业本科毕业生大多选择5个就业方向，分别是招聘顾问、人力资源总监、培训专家、管理咨询师、劳动争议处理专家和法规咨询专家。人力资源管理的主要工作内容是负责员工的日常劳动纪律、工作、业绩评价等。

现在人力资源行业越来越受欢迎，人力资源管理人员资格证书当然需求量大幅增加，本科学历可以考人力资源管理人员，有人力资源资格证书就像有进入这个行业的钥匙一样，将来就业、晋升、职务等都非常有利。

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（编辑：张老师）

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