马克思主义基本原理概论、工作社会学、组织行为学、社会保障、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人事测评、人事管理、工作研究原理与应用、英语(二)等。
人力资源管理主要学习管理学、经济学、法学、人力资源管理等基础知识和技能。涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、选拔、培训、考核和劳动关系管理。
就业方向:
各类企事业单位:招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳资关系管理；
猎头公司:猎头。
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